Agile Arbeitswelten, partizipative Organisationen, cross-funktionale Teams, Freiräume mit Selbstverantwortung: Wo und wie findet Führung in Ihrem Unternehmen statt? Wie muss Führung in Ihrem Unternehmen aussehen? Wie funktioniert virtuelle Steuerung und hybride Führung? Wie gelingt es, mit agilen, selbstorganisierten Teams erfolgreich zu arbeiten? Um die Potenziale von New Work und einer neuen Führungshaltung für Ihr Unternehmen voll ausschöpfen zu können, erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Strategien und Konzepte. Wir bieten Methoden an, die leicht anzuwenden, realitätsnah und fundiert sind, damit Ihre Fürhungskräfte souverän, kompetent und erfolgreich führen können.

Teamproduktivität steigern, Leistungspotenziale erkennen und fördern, selbstorganisierte Teams gestalten und Rollen in Teams reflektieren, definieren und stärken – wir begleiten Ihre Teams dabei, den passenden Weg zu innovativem, strukturiertem und effizientem Arbeiten zu gestalten. Wir unterstützen die Teammitglieder darin, Ihre Fähigkeiten bestmöglich für das Unternehmen einzusetzen. Konflikte bearbeiten wir zielführend mit Ihrem Team mit dem Ziel,  nachhaltige Lösungen zu etablieren. Mit Blick auf Strukturen und Prozesse in Ihrem Unternehmen führen wir Sie und Ihr Team gemeinsam zum Erfolg.

Diversity ist weit mehr als Gender und Frauenquote! Unterschiede in Teams existieren und sind relevant für das tägliche Miteinander und den Unternehmenserfolg. Diversität bezüglich des Alters, der Erfahrungen und der Dauer der Unterehmenszugehörigkeit, des Geschlechts, der Religionszugehörigkeit, der sexuellen Orientierung, der sozialen und nationalen Herkunft, der individuellen Fähigkeiten und der Ausbildung sowie der körperlichen Fähigkeiten und des gesamten Mindsets spielen eine bedeutende Rolle für die Zusammenarbeit. Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam heraus, welche Aspekte für Sie und Ihr Unternehmen relevant sind. Wir erarbeiten mit Ihren Führungskräften und Teams Wege, die Diversität sichtbar und Potenziale nutzbar machen.

Lernende Organisationen und selbstorganisierte Teams benötigen Impulse von innen und aussen. Um das Potenzial innerhalb des Unternehmens wirklich zu muss Wissen nachhaltig weitergegeben werden. Wir zeigen auf, wie Ihr Unternehmen die wichtigste Ressource, das Wissen und das Können der Mitarbeiter*innen nutzbar und vermittelbar machen kann. Die Themen in unseren Train-the-Trainer Workshops: Wie machen wir Wissen zugänglich und nutzbar? Was sagt die Hirnforschung dazu? Was passiert eigentlich beim Lernen im Gehirn? Welche Modelle gibt es zur interaktiven Vermittlung von Inhalten – in Präsenz und virtuell? Wir geben klare Modelle an die Hand, die es für Nicht-Pädagogen einfach machen, spannende Workshops selbst zu gestalten, Menschen zu begeistern und der Langeweile in endlosen Powerpoint Präsentationen endlich ein Ende zu setzen

Die Digitalisierung bietet Chancen von unschätzbarem Wert. Digitale Formate zum Austausch, agile Lernstrecken, Hybride Führung, Wissensmanagement, Internationalisierung, zeitunabhängige Interaktion, Verschlankung von Prozessen und unkomplizierte Partizipation bieten neue und ungeahnte Möglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, diese Ideen in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Wir sind Profis im gestalten digitaler Lernprozesse. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir Ihr Lernmanagement-System auf, gestalten Prozesse für digitalen Austausch und bauen eine ihrem Unternehmen angepasste digitale Umgebung für Lernen und Interaktion. Imagefilme, Musik, Live-Events – Ihre Wünsche sind unsere Basis für die Umsetzung.

In der Einzelarbeit mit Ihren Führungskräften und Mitarbeiter*innen eröffnen wir einen geschützten Raum, in dem individuelle Chancen und Potenziale aufgedeckt, Konflikte und Herausforderungen bearbeitet und Entwicklungsschritte abgestimmt und festgelegt werden. Wir legen mit dem Arbeitgeber, der jeweiligen Führurngskraft und dem/ der Coachee zu Beginn des Prozesses gemeinsame Ziele und Erfolgskriterien fest, um dann in eine individualisierte und tiefe Arbeit einzusteigen. Während des Coachings richten wir den Fokus gänzlich auf den oder die Coachee. Die Zusammenarbeit ist immer vertraulich und verschwiegen. Unsere Coaches sind systemisch und ganzheitlich ausgebildet und verfügen über jahrelange Expertise in unterschiedlichen Bereichen. Gemeinsam finden wir für Ihre*n Mitarbeiter*in das passende Gegenüber, um zielführend und nachhaltig zu arbeiten.